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注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024年05月13日千葉出身社労士のブログ･･･労働・休日労働に関する協定」(以下、「36協定」という)を締結し、労働基準監･･･時間(年320時間)※()内は1年単位の変形労働時間制の場合[特･･･- 就業規則を自社で作成・変更!監督署に提出できる就業規則の作成ツールは?2023年12月30日人材定着率がグンとUP!益田の人事労務のプロが教える人材定着講座･･･ップ労働条件」では、 (1)「労務管理のWEB診断」 (2)「36協定届、１年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援ツール」 ･･･
- ３月はある業務が集中します2024年03月12日福岡で透析しながら頑張っている社労士・行政書士の日常･･･の時期に集中しているからです。 特に「36協定」と「1年変形」の労使協定の更･･･) 「1年変形」とは正確には「1年単位の変形労働時間制」といいか･･･
- 労働基準法 問1262024年02月05日answer-commentaryのブログ･･･力が発生するものではありません。なお、36協定ついては、行政官庁に届け出なけ･･･間制○×フレックスタイム制××１年単位の変形労働時間制○×時間外･･･
- １か月単位についても本社一括可能に2024年02月26日三重県鈴鹿市で活動中の社会保険労務士です!令和５年２月27日から１年単位の変形労働時間制に関する労使協定届が本社一括届ができるようになって･･･１か月単位の変形労働時間制等についても条件を満たす･･･
- ワークルールの規制改革に関する提案に対する処理方針が示されました2024年04月18日葛城総研からのご案内･･･は、両制度は働く時間を決める主体が異なるため、併用を可能とすることは困難 ●36協定における振替の考え方 → 対応不可 → １カ月や1年単位の変形労働時･･･
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